Digitalen Wandel konkret und transparent machen Neue, digitale Technologien sind nicht das Problem, sondern die Lösung, mit der es gelingen kann, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und Märkte zu erschließen. Emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, Offenheit und Neugierde der Mitarbeiter gegenüber neuen Technologien zu vermitteln, werden damit zur Schlüsselkompetenz! Trauen Sie Ihren Mitarbeitern den Wandel zu. …
#beawareofdiversity Finden und sichern Sie sich die Top Kandidaten für Ihr Unternehmen! Wie? Sagen Sie NEIN zu #unconsciousbias, indem Sie #digitaltransformation in Ihren HR Recruiting & Hiring Prozessen mit uns vorantreiben! Erkennen Sie Ihr Unconscious Bias, um bewußt und klar zu handeln! Die Qualität ihrer Entscheidungen wird signifikant steigen. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6598575179889160192 Die 14 Island Consulting Group …
Dies ist die Kurzfassung deines ersten Beitrags.
#beawareofdiversity – Interessante Tatsache: Auch in NGOs, gemeinnützigen Organisationen und vielen Stiftungen sind immer noch deutlich mehr Männer in Führungspositionen beschäftigt als Frauen. Was kann man dagegen tun? Das lesen Sie hier in diesem Interview! In https://www.talents4good.org/interview-zum-thema-geschlechtergerechtigkeit-im-dritten-sektor/ terview Wenn Sie wissen möchten, wie Sie auf Basis von Freiwilligkeit, Ownership, Mindset & Wertekultur, und Education erfolgreich …
Auch im dritten Sektor hakt es mit der Gleichberechtigung! Read More »
Die erste Frau ist in Deutschland zur Chefin eines Dax Konzerns ernannt worden! Haben wir jetzt des Gipfel für mehr Vielfalt erreicht? NEIN! Es braucht mehr! If you like to learn more – let’s get in touch!
#beawareofdiversity – das ist schon mal ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Denn wir wissen ja, dass es sich langfristig auszahlt! Es ist wie mit dem Gemüseessen: Das wirkt sich auch nachgewiesen positiv auf unsere Gesundheit aus. Seit Kindertagen wissen wir das… Aber: Warum ist dann so schwer, täglich und konsequent unser gesundes Maß …
Was hat Gemüse mit Diversity & Inclusion gemeinsam? Read More »
