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Non-Profit-Organisation: Zeichen der Veränderungen!

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Transformation und Change Management – was hat das jetzt mit gemeinnützigen Stiftungen, Vereinen oder Verbänden zu tun? Ganz viel! Am Anfang steht immer das Engagement von Menschen, die etwas zum Positiven verändern und grundsätzlich transformieren vollen. Sie haben Problemlagen identifiziert und wollen die Situation verbessern, in sozialen, ökologischen, kulturellen oder wissenschaftliche Themenfeldern. Es geht darum, …

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Transformation Portfolio Launch

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… und es geht los! Pünklich zum ausklingenden Jahr hat unser Transformation Service Portfolio und Marketingmaterial Gestalt angenommen. Unsere Kunden können ab sofort in den folgenden Bereichen mit unserer Unterstützung rechnen: Digital Transformation & New Business Models: Neue digitale Services mit Kundenmehrwehrt umsetzen, Prozesse durch Digitalisierung optimieren Re-Organisation & Outplacement, Outsourcing: Den Wandel planen und begleiten hin …

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Digital Transformation: Don’t Panic!

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Digitalen Wandel konkret und transparent machen Neue, digitale Technologien sind nicht das Problem, sondern die Lösung, mit der es gelingen kann, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und Märkte zu erschließen. Emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, Offenheit und Neugierde der Mitarbeiter gegenüber neuen Technologien zu vermitteln, werden damit zur Schlüsselkompetenz! Trauen Sie Ihren Mitarbeitern den Wandel zu. …

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Say NO to Unconscious Bias!

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#beawareofdiversity Finden und sichern Sie sich die Top Kandidaten für Ihr Unternehmen! Wie? Sagen Sie NEIN zu #unconsciousbias, indem Sie #digitaltransformation in Ihren HR Recruiting & Hiring Prozessen mit uns vorantreiben! Erkennen Sie Ihr Unconscious Bias, um bewußt und klar zu handeln! Die Qualität ihrer Entscheidungen wird signifikant steigen. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6598575179889160192 Die 14 Island Consulting Group …

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Auch im dritten Sektor hakt es mit der Gleichberechtigung!

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#beawareofdiversity – Interessante Tatsache: Auch in NGOs, gemeinnützigen Organisationen und vielen Stiftungen sind immer noch deutlich mehr Männer in Führungspositionen beschäftigt als Frauen. Was kann man dagegen tun? Das lesen Sie hier in diesem Interview! In https://www.talents4good.org/interview-zum-thema-geschlechtergerechtigkeit-im-dritten-sektor/ terview Wenn Sie wissen möchten, wie Sie auf Basis von Freiwilligkeit, Ownership, Mindset & Wertekultur, und Education erfolgreich …

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Was hat Gemüse mit Diversity & Inclusion gemeinsam?

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#beawareofdiversity – das ist schon mal ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Denn wir wissen ja, dass es sich langfristig auszahlt! Es ist wie mit dem Gemüseessen: Das wirkt sich auch nachgewiesen positiv auf unsere Gesundheit aus. Seit Kindertagen wissen wir das… Aber: Warum ist dann so schwer, täglich und konsequent unser gesundes Maß …

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